الاسس المعتمدة للترفيعات

^{الأسس المعتمدة للترفيعات الوجوبية والجوازية في وزارة التربية والتعليم للفئتيــن الأولى والثانية}

^{تم تطبيق المواد (78،79،80/أ،80/ب}^،ج،81/أ^{) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007}^{وتعديلاته}^{والمتعلقة بالترفيعات الوجوبية والجوازية .}

^{الترفيعـــــــات الوجوبيـــــــة (مرتبطة بالراتب الأساســــــــي )}

^{ترفيع كل من أمضى}⁸^أشهر^{خدمة فعلية فأكثر في الرواتب الأساسية المبينة في الجدول أدناه (والتي تمثل أعلى مربوط الدرجة) حتى تاريخ 31/12/}^{سنــــة الترفيــــع}

^الدرج^{ـــــــــــــــــ}^ة	^الأولى	^{الثانية}	^{الثالثة}	^{الرابعة}	^{الخامسة}	^{السادسة}	^{السابعة}	^{الثامنة}	^{التاسعة}
^{أعلـــى مربوط الدرجة}	²⁵⁵	*¹⁷⁵^{فئة أولى}* ^{171 فئة ثانية}**	¹⁴⁹	¹²⁹	¹¹²	⁹⁷	⁸⁶	⁷⁶	⁶⁵

^{الترفيعـــــات الجوازيـــــــة مرتبطة بالخدمة الفعلية في الدرجـــة )}

^{1- الترفيع إلى الدرجات (الأولى ،}^{الثانية ،}^{الثالثة}^،^{الرابعة}^،^{الخامسة}^،^{السادسة}^،^{السابعة}^،^{الثامنة}⁾

^{ترفيع كل من أمضى سنتان خدمة فعلية في الدرجة وتقاضى راتب السنة الثالثة منها}^على^{الأقل و}^{ورد عنه تقريران سنويان عن السنتين الأخيرتين قبل سنة الترفيع لا}^{تقل علامة تقديره في كل منهما عن درجة}^ممتاز^{(85 فأكثـــر) و}^{بنسبة 5% من كل فئة}^{و في ضوء الشواغر المتوافرة}^{وكان قد أمضى مدة لا تقل عن ثمانية أشهر خدمة فعلية في دائرته خلال سنة الترفيع}^.(^{تم تطبيق أحكام المادة(81/أ ، 80/ج) من النظام المذكور وتعديلاته)}

^{تم تطبيق المـادة (80/أ}^،ج^{) من نظام الخدمة المدنية}^{رقم 30 لسنة 2007 وتعديلاته}^{في اختيار أكثر الموظفين استحقاقا}^لل^{ترفيع وهي :-}

^1.^{أقدمية الموظف في الحلول في الدرجة الحالية.}

^2.^{أقدمية الموظف في الحلول في الدرجة السابقة.}

^3.^{أقدمية الموظف في التعيين في الخدمة المدنية.}

^4.^{المؤهـــل العلمــــــــي للموظــــــــــــــــــــــــــف.}

²^{- الترفيع إلى الدرجة الخاصة جوازيا" (حسب الشواغر المتوفرة)}

^{تم تطبيق المـادة (80/أ}^،ج^{) من نظام الخدمة المدنية}^{رقم 30 لسنة 2007 وتعديلاته}^{في اختيار أكثر الموظفين استحقاقا}^لل^{ترفيــع وهي :-}

^1.^{أن تكون وظيفته من المستوى الأول في الوظائف القيادية (مدير إدارة/ مدير مديرية/ مدير تربية وتعليم/ مستشار وزير برتبة مدير فأكثر/ مستشار ثقافي/ مدير فني / مدير إداري/ مدير مدرسة / مشرف تربوي / رئيس قسم الإشراف لمدة لا تقل عن سنة حتى تاريخ 31/12/سنــــة الترفيــــع.}

^2.^{أن يكون له خمس سنوات خدمة فعلية في الدرجة الأولى ويتقاضى راتب السنة الخامسة منها على الأقل}

^3.^{أن يكون آخر تقريرين سنويين بتقدير ممتاز(85 فأكثـــر) قبل سنــة الترفيــع .}

لمزيد من المعلومــات يمكـــن الرجــــوع للمــــــواد المشار إليها أعلاه في نظــام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007 وتعد

من طرف عمر الشبول الثلاثاء فبراير 02, 2010 6:09 pm

بارك الله فيك

الاسس المعتمدة للترفيعات

الاسس المعتمدة للترفيعات

رد: الاسس المعتمدة للترفيعات